如今女职工能够50岁退休嘛,或是五十五岁离休呢?

更新时间:2021-05-02 23:45:03
问题描述:
如今女职工能够50岁退休嘛,或是五十五岁离休呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1699261 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
    2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
    3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
    根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    2021-05-02 23:45:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
男工人55岁退休
男工人55岁退休
劳动合同纠纷 587
女性银行员工50岁可以退休
女性银行员工50岁可以退休
劳动合同纠纷 554
2017年,女性统一退休年龄为55岁,现在企业女工还是50岁退休,女工50岁退休,55岁退休,什么法
养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。如果个人账户缴费比例调整之后,基础养
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是事业单位女职工,请问我是50周岁还是55周岁退休?
你好,什么没有担任干部职务50岁退休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国有企业的女工必须在50岁退休吗?我能推迟55岁退休吗?
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁,女年满45周
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
机关事业单位女职工50岁离休和55岁退休金一样吗?
正常缴纳了社保的是可以领取养老金的。 参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金: 1. 1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位女职工50岁退休和55岁退休工资一样吗?
如果您是合同制员工的,则您可以适用《劳动争议调解仲裁法》,可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求单位支付工资。 如果您非合同制员工,则您应当适用《公务员法》,单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是下岗女职工,50岁可以退休吗?
女性根据职业特征一般在50岁或者55岁办理离职手续;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗?
需要看你们公司的相关规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司如果以这种理由解雇你的,属于违法解除,你可以请求恢复劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是个个体工商户,现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位才通知我续签合同,是否可以申请赔偿
可以申请仲裁要求公司支付未续签合同期间的双倍工资,如公司决定终止用工的,还可以同时要求支付解除劳动关系赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13分钟前
今天律师
近期帮助 325 人
有人在网上骂我,我用一些手段把人家手机号弄出来了犯法吗
2小时前
王强律师
近期帮助 61696 人
我想咨询一下,孩子爸爸的户口是双重户口
今天 01:13
陈世炫律师
近期帮助 26064 人
客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决
今天 01:11
陈世炫律师
近期帮助 26064 人
公司沒有给我缴纳足额的社保,部分员工被违法取消了宿舍,随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生
今天 01:10
陈世炫律师
近期帮助 26064 人
2024年5月11日上班工资怎么计算
今天 00:54
陈世炫律师
近期帮助 26064 人
给别人做广告6000多块钱,还有1200多块钱没给
今天 00:32
刘金朝律师
近期帮助 1421 人
女方岁数不够,但是双方都办过酒宴,还有一个孩子,算夫妻吗
今天 00:28
李晓航律师
近期帮助 168663 人
我们属于婚内,就是为了个人利益,夫妻的名下有100万,如果写个协议可以归个人所有么?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询