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劳动法，工资拖欠工资没有发放，压了一个多月

更新时间：2021-05-02 15:16:30
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劳动法，工资拖欠工资没有发放，压了一个多月
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克扣工资可以么，工厂工资克扣，工资没有发放到位。
可以到劳动监察大队举报，如果不想继续做了也可以去劳动仲裁委仲裁
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劳动法拖欠工资规定？
劳动法拖欠工资规定？
劳动合同纠纷 18230
劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
老板逾期没发工资，还克扣工资，我们也没有签劳动法合同
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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劳动法规定工资发放时间
劳动法规定工资发放时间
劳动法工资
老板压一个月工资，不发工资条，不按规定时间发工资，拖欠工资
只要劳动者付出了劳动，不管劳动合同有没有效，用人单位都不能不发工资。 《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付
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关于老板不发工资，三个月没发过工资了，但是没有签劳动法
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，
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拖欠工资，没有按时间发放工资
您好，用人单位应当按时、足额发放工资，否则你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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拖欠工资，老板不肯发放工资。
劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监
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工作将近半年，没有合同，现在辞职了，但是压了半个月的工资，克扣工资，或不发工资，有法律保障吗
你好 可以申请劳动仲裁
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就是没按当地最低标准发放，还克扣工资拖欠工资。
你好:去劳动局反映此事
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试用期劳动协议书到期后我不再续签劳动合同申请离职，用人单位未能按时发放工资?
若用人单位拒绝支付您应得的工资，您可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查并协调处理。
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我已经离开三年了。前公司没有改变我的监事职位
公司可以变更监事。根据相关法律规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。且应当向原公司登记机关备案。监事任期届满未及时改选的，原监事应当继续履行相
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)因面试不及格没有拿到教师资格证怎么办？协议上写着毕业时未取
依据你们合同约定处理
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想在8月4日辞职，工厂没有批准
你可申请劳动仲裁
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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