你好,我是自由职业者业者。我们厂一周都没有休息。每天的工作量是12小时或12小时以上,发烧,生病,没有请假。第二天病得受不了了了,不上班了,去医院打针,他说我旷工了,他有权这样做吗?

更新时间:2021-05-02 09:58:59
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你好,我是自由职业者业者。我们厂一周都没有休息。每天的工作量是12小时或12小时以上,发烧,生病,没有请假。第二天病得受不了了了,不上班了,去医院打针,他说我旷工了,他有权这样做吗?
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    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   
    (一)因确认劳动关系发生的争议;   
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2021-05-02 09:55:52
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021-05-02 09:58:59
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病了一个小时没休息,病情加重了,第二天请假,我到工厂去说我不上班自动退休了
处理自动离职的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,员工自动离职造成公司损失要赔偿吗? 这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《关于企业处理擅自离职职工问题的复函
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您好,我每天上班12小时,没有休息,合法吗
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益 。   《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
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我的工作时间是12小时。我因头痛去了医院。医生说我有偏头痛,不能熬夜,所以我要求公司第二天辞职。在这
劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点
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种植牙失败算医疗事故吗?
确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。
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因为医生专业技术水平差,导致二次手术
如果医院拒绝赔偿,您可以考虑采取以下措施:首先,与医院协商,尽量通过友好方式解决纠纷。如果协商无果,可以向当地卫生行政部门投诉,请求其介入调解。如果仍无法解决,
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医院误诊导致流产怎么办?
要看是否为治疗造成。需要鉴定明确
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突发脑出血医院在住院期间有责任吗?
医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故,可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告。
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关于医疗事故的诉讼时效问题
医疗事故纠纷可协商、调解或诉讼处理。协商是双方直接沟通解决;调解则通过第三方协助达成协议;诉讼是向法院起诉,由法院作出裁决。具体方式需根据实际情况选择。
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在肛肠医院做了个痔疮微创手术,住院四天出院后医生一直没通知让来复查,结果造成二次伤害了
从法律角度处理因医院未通知复查造成的二次伤害,首先需收集证据,包括医疗记录、沟通记录等。其次,向医院提出正式投诉,要求赔偿。若医院不予理会,可向当地卫生部门申请
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您好,乳腺癌确诊,给的医疗期是多久?
您好,您的疗期需要鉴定。
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