职工月休病事假两三天上下得话,薪水应当怎么计算?全薪薪水吗?

更新时间:2021-05-01 16:09:07
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    工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。
    病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年,按本人基本工资或固定工资的80%计发。
    2021-05-01 15:57:50
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    劳动合同的约定
    2021-05-01 16:05:15
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    依据你们单位的病假规定处理
    2021-05-01 16:09:07
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