你好!我在服装直营店工作。五一公司安排加班,每天15个半小时,如何获得报酬。谢谢你。

更新时间:2021-04-30 15:25:50
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你好!我在服装直营店工作。五一公司安排加班,每天15个半小时,如何获得报酬。谢谢你。
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    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。
    因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    2021-04-30 15:20:26
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    可向劳动局监察大队投诉
    2021-04-30 15:23:13
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    可以申请劳动仲裁
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私人蛋糕店,做蛋糕的员工每天工作10个小时,没有假期,没有加班工资,销售员工11个半小时,如何最大化
单位已经严重违反有关劳动时间的法律规定,每天加班不得超过1小时;可以举报劳动监察部门。
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我一家餐厅任职,平时工作日每天工作9个半小时,但是店里不愿意给到加班费,又强制加班要怎么办
你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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您好,我在服装直营店店上班,五一公司安排加班,每天15个半小时,要怎么样争取报酬。谢谢
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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店不是连锁,正常五点半下班,一个月加班15天,每次加班3个小时,需要给我们员工报酬吗?
加班是需要支付加班费的,但是需要你自己证实确实存在加班的事实
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我公司安排,仓库3人,半天正常上班,24小时不能走开,也不算加班!请问这样合理吗?是否可以投诉公司!
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
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我在某某公司工作了三年,我在公司每天工作12个小时,节假日也上班,没有加班费
你好! 不得开除情形:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;公司不得随意解雇员工,具体要看
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员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资5000,两个月拖欠工资,没有社保,能申请多少补偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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中考前几个星期能因病休学吗?
因病休学需按照学校规定流程操作。首先,向学校提交医疗证明,证明病情需要休息治疗。其次,填写休学申请表,说明休学原因和期限。学校审核通过后,办理休学手续。休学期间
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交了押金。能退吗?
建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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24年2月底和公司签订了三个月试用期协议,请问我是现在就离职仲裁他还是
公司违法,可解除劳动合同或举报。解除劳动合同时,应书面通知公司,并保留证据要求经济补偿。举报时,向社保行政部门提供详细情况,等待其调查处理。两种方式均需谨慎选择
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想离职主管不同意怎么办
离职受阻可投诉或仲裁。先尝试与主管沟通,无果则向劳动局投诉。若仍无法解决,可申请劳动仲裁,对仲裁不满可向法院起诉,确保自身权益得到保障。
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如果自己的手机坏了,只能亮屏了,但被他人破坏线路,彻底损坏他人应该赔钱吗?
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