我在公司工作有6年多一点,前一段时间公司克扣工资,以公司克扣工资为由提出解除合同,能否得到公司赔偿?

更新时间:2021-04-30 14:43:32
问题描述:
我在公司工作了6年多一点。前段时间,该公司扣除了工资。在我向劳动部门投诉后,公司补发了我被扣的工资。现在,我可否以公司克扣工资为理由,提出终止合约?我能从公司拿到补偿吗?请参考一下,并提出一些有价值的建议。
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在公司工作4年,被公司借故降工资,员工不满,被迫离职,公司是否应该给赔偿、我们员工能得到赔偿吗
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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我在公司工作有6年多一点,前一段时间公司克扣工资,以公司克扣工资为由提出解除合同,能否得到公司赔偿?
《工资支付条例》 18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经
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公司克扣我工资,还要跟我解除劳动合同。能找公司索要赔偿吗?
这个要结合具体情况确定。建议提供更详细的信息。
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我在离职前公司的车辆耗油量过大,公司给予扣我工资,克扣我的工资。是否要抵行公司的克扣条件。
离职后公司克扣工资:  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度
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您好,公司克扣我朋友工资,我朋友能否要求公司支付经济补偿金?
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作
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公司无辜克扣加班加点工资,我现在要跟公司解除合同,公司应该如何赔偿我
保留你在公司加班的证据,通过劳动仲裁维护权益
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请了婚假必须休完假回来补班吗
婚假是法定假期,通常不需补班。处理方式包括正常休假、与单位协商休假时间等。选择时需考虑工作实际情况、单位政策和个人需求,确保合法权益不受侵害。
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出国工作,不想做怎么办
你好,建议协商解决
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工厂搬迁如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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暑假工辞工了需要多久能走
暑假工辞职需依规操作。通常应提前30天书面通知单位,或与单位协商确定离职时间。如单位同意提前离职,则按协商时间办理离职手续;如单位不同意,则须等到满30天后方可
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
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