来的时候,说260天已经工作了二十多天,这几天上午没有工作的上司说我太自由了,120天结账,有没有办法还剩下的钱。

更新时间:2021-04-30 06:55:51
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来的时候,说260天已经工作了二十多天,这几天上午没有工作的上司说我太自由了,120天结账,有没有办法还剩下的钱。
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    由交警部门作出事故认定书,根据责任划分要求对方承担赔偿责任。如果不服事故认定书,可在三日内向上一级交管部门申请复核。
    人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    协商赔偿不成,可起诉至法院。
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    你好,可以协商解决的
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3天找到工作5天就辞职
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二手房须知 20345
他在一个地方工作了大约10天,没有签合同,老板说一天160工资,直到他对我说150天,我该怎么办?
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数: 1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;
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我15岁,刚去理发店上班,上司说3000元一个月,别的什么也没说。 发工资那天他又不得不把我的工资压
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动仲
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你好,我在XX矿工作了9天,不能辞职。 但是公司给了我1509.91的工资。 我去的时候,告诉了我们
员工离职公司不发工资,起诉一般是在双方协商不成的基础上完成,所以遇到公司不发工资的时候应该要先协商解决。《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足
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工作了50天,压力太大,今天跟业务短信辞职了,明天不想去上班。。她说50天一分工资都没有,怎么办?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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劳动合同内解雇与到期不续约有什么不同
解雇与到期不续约不同。解雇需依法操作,可能赔偿;到期不续约则支付补偿。具体操作:1. 解雇需确保合法性,遵循程序;2. 到期不续约应提前通知,支付相应补偿;3.
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公司解雇员工是否合法
请告知辞退的理由来为你分析
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好,可以到教育局投诉解决
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试用期如果延期最长能延期多久
试用期最长延期六个月。具体处理:1. 与公司协商,要求依法确定试用期;2. 协商不成,向仲裁委申诉;3. 对仲裁结果不满,15日内向法院起诉。必须依法行事,保护
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护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗
换医院前,应先了解协议内容,看是否有换院限制或违约责任。如协议允许,可与原医院协商解约。若协议限制较严,可与目标医院协商,看能否与原医院达成三方协议。选择方式时
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上班离职扣工服费是合理的吗
离职扣工服费不合理,可采取以下处理方式:1. 与用人单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时,建议先尝试协商,协商不成再寻求法
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不缴纳社保。直接提交被迫解除劳动合同通知书到公司,公司会不会根据聊天记录指正我属于自离呢。
可以。处理方式包括:1. 与公司协商,要求支付工资和缴纳社保;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律程序解决纠纷;4. 如对仲裁结
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