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劳动合同纠纷
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律师先生，你好，我想问你一件事，我在一家公司销售，这个月的业绩不符合标准，公司发工资时扣除工资的30%是合法的吗？
更新时间：2021-04-28 08:13:02
问题描述：
律师
先生，你好，我想问你一件事，我在一家
公司
销售，这个月的业绩不符合标准，公司发
工资
时扣除工资的30%是合法的吗？
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你好，关于最低工资标准包括绩效工资吗的问题，绩效工资不在最低工资标准内。 单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资。 实得工资是一个必须达到的标准：最低工资标准。
用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。
换句话说，实得工资是不得低于最低工资标准的，就算是由于员工绩效或能力不佳造成了绩效工资缺口甚至变成零，也不得低于这个界限，而用人单位这样做是违法的。 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。
2021-04-28 08:05:40
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按照劳动
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2021-04-28 08:10:44
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你好，要看实际情况才能确定
2021-04-28 08:13:02
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