我们是供应商,没有支付合同,只有结算单和纳税单。当时,口头协议每月底结算一次,但至今他们一分钱也没付。这件事该怎么办?

更新时间:2021-04-26 06:05:31
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我们是供应商,没有支付合同,只有结算单和纳税单。当时,口头协议每月底结算一次,但至今他们一分钱也没付。这件事该怎么办?
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    从使用对象看,口头协议订立适用于一些短期、灵活性的劳动关系非全日制用工属于临时性的用工,主要适用的也是短期性、灵活性的劳动关系,两者的适用范围比较类似。  从另一个角度看,口头协议签订的合同成本低,交易简单快捷,大部分非全日制用工的劳动周期都比较短,劳动关系中交易的标的也都比较低,在很多情况下,签订了劳动合同的成本会占交易标的中的比例过大,为降低交易成本,提高劳动力运行效率,在非全日制用工中是没有必要签订劳动合同的,可以通过口头协议来代替。
    2021-04-26 05:57:31
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    可以依法起诉进行,收集好证据进行!
    2021-04-26 06:03:25
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    您好,搜集证据起诉索要
    2021-04-26 06:05:31
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拖欠了我们接近三个月的工资,没有劳动合同,他们也不给工资结算单,我们该怎么办呢?
您好,只要您有相关的证据证明您有在这个工地打过工,就可以去申请劳动仲裁,相关证据包括但不限于,工友的证人证言,工地工作的工作服等。希望我的回答对您有帮助,如果您
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没有个付款合同,只有结算单合完税单,当时有个口头协议每个月底结算一次,请问这事要怎么办
交通事故口头协议是有效的,只是在实际操作中证明是有困难的。 1、所以严格来讲口头协议不是没有效力,只要双方达成一致的意思表示且内容不违反法律强制性规定的话,这就
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我们是装修工人,当时没有和装饰公司签合同,只有口头协议,不按当时协议结算,也不按时间给工资,不给结算
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如
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没有书面合同,当时只是经人介绍口头协议,现在让他们结算工资,我们该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动合同有,对方已结算。但说没结算。其实他在欺骗我。有欠条,有工程量核定,对方想不算账。
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:    一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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