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因单位拖欠工资起诉到劳动仲裁，还需写书面离职报告吗？如写，抬头是离职报告还是离职申请离职报告还是离职申请？
更新时间：2023-04-16 10:10:11
问题描述：
你好，因单位拖欠工资起诉到
劳动仲裁
，还需写书面
离职报告
吗？如写，抬头是离职报告还是
离职申请
？
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你好，
辞职
是你的权利，也可以要求单位按原
劳动合同
约定的岗位履行。
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1、劳动者
离职
后，被拖欠
工资
申请劳动
仲裁
的，需要提供的材料如下：
(1)申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份;
(2)身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件;
(3)
劳动关系
证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;
(4)用人单位拖欠工资的证据，如欠条、工资支付凭证等。
2、
2023-04-16 10:10:11
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