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仲裁
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劳动关系证明材料和单位工商注册信息资料。但是我和公司没有签订劳动合同,我能在工商管理局拿到吗?
更新时间:2019-01-04 21:24:18
问题描述:
今天去准备申请
劳动仲裁
,但是仲裁的工作人员要我准备很多证据资料,如:
劳动关系
证明材料和单位工商注册信息资料。但是我和公司没有签订
劳动合同
,也没有工作服和工作牌,公司职员也担心自己的工作而不肯帮忙作证,我该怎么去收集证明材料呢?
单位的工商注册信息资料,我能在工商管理局拿到吗??
还有仲裁的工作人员说录音证据他们不能受理的,只接受书面的证据,是这样的吗?
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劳动关系方面
证据
证明
的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。根据劳动和
社会保障
部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动
合同
;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2019-01-04 21:17:43
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按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,确认双方劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录、缴纳社会保险的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件;
3、劳动者填写的招聘登记表、报名表等招工记录;
4、考勤记录、
5、其他劳动者的证言等。以上
1、
3、4项的有关凭证由用人单位腐举证责任。
2019-01-04 21:21:51
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2019-01-04 21:23:11
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请
仲裁
。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-01-04 21:24:18
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