你好,本人以前的公司和现在的公司是集团,保险没有空,现在退休了,我们的赔偿年限是否累积了,谢谢

更新时间:2021-04-23 10:15:44
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    在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张你无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。
    另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个月起计算双倍工资)、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
    2021-04-23 10:12:14
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    可以要求补交社保
    2021-04-23 10:15:44
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你咨询一下,如何离职企业可以赔款?
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公司占用员工休息时间,员工工作时间远超劳动合同时间,比如9小时制,实际上员工工作时间到了12小时这种
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拖欠工资赔偿金
在支付拖欠工资赔偿金时,需确保支付金额符合《劳动法》规定的标准,并保留相关证据以证明已按时足额支付。若用人单位与劳动者就赔偿问题存在争议,应依法进行协商或申请劳
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