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现在公司要辞掉我，我应该如何最大限度地赢得自己的合法权益。

更新时间：2021-04-22 20:13:05
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现在公司要辞掉我，我应该如何最大限度地赢得自己的合法权益。
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    被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
    46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
    48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
    2021-04-22 20:04:55
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    一，赔偿金的问题，如果单位违法解除劳动合同，且已经办理完了解聘手续，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金，二，年终奖的问题，如果你合同中有明确约定，你可以一并申请劳动仲裁，如合同中无明确约定，你需要补充相关证据
    2021-04-22 20:09:22
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    是以什么理由辞退您的呢
    2021-04-22 20:13:05
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等治好出院再说吧。
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