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我们房地产公司为什么只给员工买五险不退休公司是合法的？
更新时间：2021-04-21 14:37:36
问题描述：
我们
房地产
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为什么只给员工买五险不
退休
公司是合法的？
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依据《
社会保险法
》第八十四条 对不办理社保登记的
用人单位
，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条对未足额缴纳
社会保险
费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2021-04-21 14:20:53
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2021-04-21 14:29:29
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你好，
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必须为员工缴纳
社保
2021-04-21 14:37:36
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公司不交五险怎么办
企业法律顾问
14972
不给员工买五险，企业同员工签承包合同，不为员工买五险合法吗？
您好！既然是企业员工，那就是构成劳动关系的劳动者，按照《社会保险法》的规定，应当购买职工社会保险。
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公司五险怎么办理
2438
公司给交的五险都有啥
7065
你好，请问我们幼儿园为员工购买社会保险而不购买五险是否合理？
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。 在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位
全部3个答案 >
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公司不给实习生买社保合理吗?
实习生社保
入职三年，公司能不给员工买五险吗
《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级
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请问公司合同上签的是五险都在工资里了，因此公司不给员工交五险是合法的吗？
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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请问私人老板的公司，不给买五险的话，是否违法呢？是不是只要是在一家店里上班，过了试用期都必须要给员工
用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不
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公司不给员工买住房公积金是合法的吗？公司把员工买五险安最底的五险买是合法的吗？
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-
全部3个答案 >
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单位不给员工买五险合法吗
不合法，协商不成，申请劳动仲裁
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公司不给员工买五险
您好，用人单位的做法是严重违反《劳动合同法》的，去劳动监察部门投诉是不管用的，直接收集好相关证据提起劳动仲裁，让老板支付双倍工资、经济补偿金、失业救济金、加班费
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本人被公司诊断为职业禁忌症，想离职有补偿吗？
你好，你是自己辞职的还是什么
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我现在是哺乳期，公司项目也准备结束了但是没有结束，像这种情况能拿到2n的经济补偿金吗
哺乳期公司不得解除劳动合同。如违法解除，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付双倍经济补偿金。同时，保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在仲裁或诉讼过程中证
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如果工厂迁离原厂30公里以上
工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响
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工伤期间遭受公司解雇是否享有赔偿
工伤期间解雇可获赔偿。处理方式：1. 要求继续履行合同，公司不得解雇；2. 若合同无法继续履行，可主张赔偿金，按工作年限双倍计算，通过劳动仲裁或法院诉讼途径维权
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我在奶茶店工作了一个多月，可以直接走吗？
通常按照合同情况处理
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您好请问上海这边顺产难产可以延长多少天产假呀
法律分析：国家规定的产假是98天，各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生
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试用期为三个月，组长过来跟我说技术水平不合格，公司这样做违法吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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我是实习生，公司的实习协议结束日期还没到可以提前离职吗
可以提前离职。一般情形下提前三日通知单位即可，若单位存在违法情形，如未支付工资等，实习生可立即解除协议。操作时应保留通知证据，确保合法权益。
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你好！请问一下别人欠钱不还怎么办？
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