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什么是变相终止劳动合同？什么是变相终止劳动合同？
更新时间：2021-04-20 10:30:18
问题描述：
什么是变相
终止劳动合同
？什么是变相终止
劳动合同
？
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若
公司
无合法理由辞退员工，是违法
解除劳动合同
，应每工作一年支付2个
月工资
作为赔偿金。以员工
离职
前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，员工也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。
2021-04-20 10:20:40
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终止劳动合同是指企业
劳动合同法
律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。
劳动合同终止
：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受
基本养老保险
待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者
宣告失踪
的
2021-04-20 10:24:47
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你好，可向劳动局投诉
2021-04-20 10:30:18
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