律师先生，你好，我现在正在请病假，单位调动也就是调动科，请病假直接调动的新科合理吗？

更新时间：2021-04-20 04:13:06

问题描述：

律师先生，你好，我现在正在请病假，单位调动也就是调动科，请病假直接调动的新科合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助213452 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来处理，劳动者病假超过规定的医疗期未痊愈，那么用人单位可以终止劳动合同。
　　法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
　　第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　　
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
　　
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
　　第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
　　第八条：医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。

2021-04-20 04:02:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1139192 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

这个要看情况了，单位调动是否具有合理性，是否侵犯你的合法权益，以及是否变动工作岗位，是否降低工资待遇等，综合各方因素考虑，不能一概而论是能还是不能

2021-04-20 04:07:32

点赞
劳动纠纷律师团队官方
已帮助816420 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

建议申请劳动仲裁

2021-04-20 04:13:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请病假单位能随意扣工资吗

请病假单位能随意扣工资吗

跟单位领导请病假，会被开除吗？

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号） 1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

请病假需要公司批准吗

请病假需要公司批准吗

员工请病假也要扣工资吗

员工请病假也要扣工资吗

我在单位请病假，请了九个月，单位不请假，让他退休是合理的吗？

病假期间应支付病假工资，医疗期内单位不能解除合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期调岗工资待遇能降低吗

哺乳期调岗工资待遇能降低吗

请问由于不服从公司调动，公司出文说同意我休病假一个月，但我根本没请病假，请问我该怎么办？

请病假单位可以随意扣工资吗？　　《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

患病后企业能辞退吗，也没有调动岗位。出院后让我请病假，这个月说要终止合同，这样做合理吗？

不合理，可要求支付赔偿金。计算标准：上班时间满六个月的可要求另行支付半个月的工资，满一年的可要求支付一个月的工资，工作满六个月不满一年的按一年计算

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位请病假，请了9个月了，单位不让在请假了，让我办理辞职，这个合理吗

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在银行上班，请病假住院已经快半年了，就解除劳动合同!可以请求单位安排其他岗位吗？如果不安排怎么办？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休病假期间，单位给我调动原岗位！合法吗

这不合法。你可以要求在原岗位工作。也可以选择要求解除劳动关系，并要求单位支付你经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我休病假期间，调离原岗位可以吗？

单位的做法是违法的。你可以要求在原岗位工作，也可以要求解除劳动关系，同时要求单位支付你经济补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和学校实习不想做，想离开学校不让怎么办

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业店撤店，员工不愿意去其他店。企业强烈表示不愿意去，也没有赔偿。我能做什么？(签订合同意味着店铺的

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问员工上班时骑自行车撞人，老板要负责吗

您好，你工作多久了，是否满一年呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出离职，与人员确定离职日期

你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们在珠宝店工作。公司要求我们签订为期两年的合同。没有报酬，合法吗？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂用星期六，星期天调正常班，合法吗？

公司随意调班，跟你的描述，都不满足劳动法规定赔偿的。首先你的周六周日这个所谓双休日是哪来的？劳动法只规定了一周一天，并不是两天，同时也没有规定一定是星期天。除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗

不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

天习律所律师

近期帮助 36218 人

断绝父女关系

3小时前

吴国公律师

近期帮助 33665 人

在抖音上遭人侮辱怎么办

3小时前

吴国公律师

近期帮助 33665 人

不过呢分手几个月了，一直都不知道她怀孕，她也没有说过怀孕，突然打电话来说生了个小孩，这个事该怎么处理

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 760 人

你好，我想请问一下，孩子的亲生父母联系不上的小孩，应当怎么处理？

今天 00:41

薛烨庭律师

近期帮助 469 人

发生交通事故涉及伤残鉴定的需要聘请律师吗

今天 00:28

朱建宇律师

近期帮助 24672 人

网上立案审核未通过，算诉讼中断吗

今天 00:25

朱建宇律师

近期帮助 24672 人

找一个博山房产律师

今天 00:23

朱建宇律师

近期帮助 24672 人

帮别人租手机被别人卖了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟