关于补签劳动合同,日期是从入职当天开始么?入职已满10年,可以直接补签无固定期限劳动合同么劳动合同期限只能是3年以上么?

更新时间:2021-04-16 08:26:58
问题描述:
关于补签劳动合同,日期是从入职当天开始么?入职已满10年,可以直接补签无固定期限劳动合同么?入职不满10年的,是按照2次固定无固定签订么?试用期约定是3个月的,劳动合同期限只能是3年以上么?
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    补签合同的合同签订日期,为补签当日。否则会给劳动者本人带来不必要的损失。
    2021-04-16 08:16:42
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    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    2021-04-16 08:24:03
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    劳动合同可以约定试用期的期限是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2021-04-16 08:26:58
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补签劳动合同的日期,但一直未签劳动合同,现在补签劳动合同的话用工日期是写现在的还是入职当天的?
  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按
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劳动合同已经到期,现在需要重新签订无固定期限劳动合同。这是从进入工厂开始的吗?
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意
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2012年时签了无固定期限劳动合同,后面13年到18年签的是固定期限1年的劳动合同,公司这样做对吗?
公司要调岗降薪需要和劳动者协商,如果协商一致,公司可以和劳动者变更劳动合同,如果协商不一致,用人单位不得单方面变更劳动合同,用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同
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员工工作满10年,用人单位可以拒绝与其签订无固定期限劳动合同?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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如果这个时候补签劳动合同,可以签订无固定期限的劳动合同吗?
1.无固定期限劳动合同的好处:   无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且
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2023年2024年1月底离职年终奖还会发吗?
离职人员年终奖的计算取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定:1、如果离职员工上一年度工作满一年,完全有资格参加年终绩效考核并领取年终奖;2、如果用人单位仅仅因为
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我现在在试用期。我现在在试用期.准备提出辞职
试用期辞职后,劳动者需要注意以下几点:首先,确保完成所有工作交接,避免给单位造成损失;其次,保留好相关证据,如辞职通知、工作交接记录等,以备不时之需;最后,及时
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学校安排了实习的地方,请问还能改成自主实习吗?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
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劳动合同补偿金计算方法是什么?
劳动合同补偿金按年限和月工资算。具体操作为:确定工作整年数,每年对应一个月工资;不满整年部分,六个月以上算一年,不满六个月算半个月;月工资包括计时、计件工资及奖
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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