企业女职工管理岗位的是55岁退休还是50岁退休?

更新时间:2021-04-15 10:41:03
问题描述:
企业女职工管理岗位的是55岁退休还是50岁退休?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1455114 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    女干部和女职工55岁就可以办理退休了,对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,不管男女55岁都可以办理退休。因病或非因工致残的也是不管男女,满55岁的都可以办理退休手续。
    2021-04-15 10:41:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
女工人55岁退休新政策
女工人55岁退休新政策
劳动合同纠纷 9595
企业工人技术岗位是50岁退休还是55岁退休
基本养老保险缴费基数计算: 1、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
男工人55岁退休
男工人55岁退休
劳动合同纠纷 572
女性银行员工50岁可以退休
女性银行员工50岁可以退休
劳动合同纠纷 534
企业女职工53岁可以退休吗?不是管理岗位
未达到法定退休年龄的,不能享受基本养老保险待遇。  享受基本养老保险待遇需要以下条件: 1、达到法院退休年龄; 2、缴费年限满十五年。  《社会保险法》第十六条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业女职工在管理岗位工作17年,享受管理岗位待遇,请问女职工是50岁退休还是55岁退休?
一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔197
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位女职工年龄50岁退休有改55岁退休吗
女职工退休的法定年龄是多少? 关于退休年龄,我国实行男女退休年龄不同的政策:男职工60岁,女职员55岁,女工人50岁。关于退休年龄,我国实行男女退休年龄不同的政
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位女职工50岁退休和55岁退休工资一样吗?
如果您是合同制员工的,则您可以适用《劳动争议调解仲裁法》,可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求单位支付工资。 如果您非合同制员工,则您应当适用《公务员法》,单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东省规定:女职工管理岗位55岁退休,女工人50岁退休
您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方只有一份劳动合同。乙方签订的合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提离职直接走老板要扣我40%的工资?
除了直接扣工资外,老板在试用期还可能存在其他违法行为。例如,不按规定支付试用期工资、未提前通知或未支付经济补偿就解雇试用期员工等。遇到这些情况,员工可以依据《劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第一年没有签劳动合同,你能要求赔偿吗。
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
王娟律师
近期帮助 198 人
贷了5w收取9900服务费算高么
1分钟前
信琅律师
近期帮助 941 人
一百多平方的台球厅,棋牌室需要安装愤淋系统吗
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
17岁孩子骑车把74岁老人撞了,手臂骨折
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
颅脑损伤工伤赔付需要一年以后才能赔偿吗
7分钟前
信琅律师
近期帮助 941 人
他人恶意修改视频
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 112305 人
老板承包给我们的活,工作的时候把脚趾头砸骨折了,老板需不需要承担一些补偿金
24分钟前
张发达律师
近期帮助 2548 人
小朋友广场玩滑板,大人下台阶正好踩到小朋友的滑板摔跤,责任怎么区分
37分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14908 人
我估计是遇到了诈骗团伙
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询