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公司改制,原企业消除员工合同应当如何赔付?
更新时间：2021-04-15 06:28:51
问题描述：
公司
改制,原
企业
消除员工
合同
应当如何赔付?
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国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、
劳动关系
接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。
职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工
劳动合同
的变更、解除及重新签订办法;
解除劳动合同
职工的
经济补偿金
支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。
2021-04-15 06:26:34
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因为变更劳动
合同解除
劳动合同的，
用人单位
要就解除问题赔偿
经济补偿
金。
2021-04-15 06:28:51
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