我是一名推销员。因为客户欠款,4月份我被罚佣金8000多元,2月份的佣金全部被罚。1月和3月,被罚款后不发提成。上述欠款来不来,40%的欠款由我承担,每月罚款。等罚款剩下的提成扣到40%的时候,每个月

更新时间:2021-04-15 06:15:34
问题描述:
我是一名推销员。因为客户欠款,4月份我被罚佣金8000多元,2月份的佣金全部被罚。1月和3月,被罚款后不发提成。上述欠款来不来,40%的欠款由我承担,每月罚款。等罚款剩下的提成扣到40%的时候,每个月给我2000元的基本工资和补油,车是我自己的。那我该怎么办?
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    公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。

      《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

      第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-15 06:11:36
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2021-04-15 06:15:34
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