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请问下小公司解散拖欠工资该怎么办
更新时间:2021-04-14 09:07:37
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请问下小
公司解散
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该怎么办
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申请仲裁
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您可以向
劳动监察
机构投诉,也可以向当地
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,主张用人单位支付拖欠工资及拖欠工资的
经济补偿金
2021-04-14 08:59:45
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您好,建议申请劳动
仲裁
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拖欠工资该怎么办
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公司拖欠工资但是公司解散
公司欠扣员工工资的,伤害到员工利益,按规定要进行赔偿。
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老板拖欠工资该怎么办
劳动合同纠纷
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公司拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
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公司解散拖欠工资怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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直接向公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁
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如果一个公司倒闭拖欠工资该怎么办
公司倒闭,工人工资也是优先偿付的
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公司拖欠工资该怎么办
投诉或申请劳动仲裁。 需详细了解或帮助,可来电咨询。愿为你提供全面、专业的法律服务。
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公司拖欠工资该怎么办
可申请劳动仲裁。具体事宜可找律师进一步联系
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我想咨询一下,劳动合同要提前多长时间续签
一、合同续签提前多久 依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以
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不签劳动合同应该怎么赔偿
没签劳动合同要如何赔偿视情况而定: 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人
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公司是否合规地将员工转移到另一家公司?
法律分析:已和单位签订劳动合同,单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同,需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司,如果不是因为劳动者的个人原因,是
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被公司开除后,能得到什么补偿?
因为什么原因辞退,单位是否存有证据?如没有可以要求补偿
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没有签订劳动合同,可以起诉公司吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
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职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物,包括培训费。如果面试单
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