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借条说十号之前给,沒有给,过去了十号也有实际效果吗
更新时间:2021-04-14 00:45:35
问题描述:
借条
说十号之前给,沒有给,过去了十号也有实际效果吗
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民间借贷
沒借条可以起诉但不一定能胜诉;
人民法院在审理
借贷
纠纷的案件时,一般会要求原告提供书面的凭证,在没有书面凭证的情况下,原告可以将能证明案件事实的录音作为证据提交,录音时不需要第三方在场;
如果有案外人能证明案件事实的,可以申请证人出庭作证;
《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第四条 人民法院审查借贷案件的起诉时,根据
民事诉讼法
第108条的规定,应要求原告提供书面
借据
;无书面借据的,应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的起诉,裁定不予受理。
2021-04-14 00:36:55
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你好,一般可以人社局投诉的
2021-04-14 00:41:39
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可以
劳动监察
投诉或者
劳动仲裁
维护权益
2021-04-14 00:45:35
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老板说好的十号让走。九号给工资,到九号了又说没人不给工资
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我说厨师现在的上司拖欠我们员工的工资,每月十号支出,十号没出,十五号出,三十号出,我们该怎么办
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步:拿到这些
全部3个答案 >
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二十号离职,企业说一号才可以领,到一号了,又说三号发,結果来到三号,才发了不上一半,又说剩余十五号发
如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
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我上了半个月班,走时老板说十号发工资,今天过来人家不承认了,说没有说过十号发,该怎么办
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
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过了6号又说十号之前,过了十号了今天己经十一号了他又说十二号!我们因为临时的没签合同!
向当地劳动监察大队投诉,如果解决不了,可申请劳动仲裁。
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十号发工资,我提前一天免职,就刚好十号,到现在还没发,我的工资还有没有,麻烦咨询一下
如果是公司的员工都发了只要你发的话,建议与公司协商。 无法协商,向单位所在的劳动监察大队举报,要求监督单位及时支付劳动报酬
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借条到期重新写范本是怎样的
借条
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来厂85天了,没签合同,不知道什么时候发工资,厂里三号说十号发,然后到十号又说有事,要到十二号发,我
您好,可以申请劳动仲裁的。
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有借条欠钱不还怎么办
借条
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我是在酒吧上班的,然后说的是这个月十号发工资,然后推到十二号,十二号还是没发,说的十五号发,十五号直
是可以申请劳动仲裁维权
全部7个答案 >
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借条没按手印有效吗
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