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因身体不好，不干了，老板不同意结工资怎么办，干了一个多月，没有劳动合同

更新时间：2021-04-13 21:07:56
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因身体不好，不干了，老板不同意结工资怎么办，干了一个多月，没有劳动合同。
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在工作，不想做了，可是老板不给我结工资，怎么办，也没有答劳动合同
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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受不了了想辞职不干了，工资不给结，没有劳动合同，我应该怎么办
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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没有劳动合同干了快一个月了，现在不想干了，辞工店里领导不同意，现在不干了要不了工资怎么办？
有两种可能: 1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同； 2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年
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上班没有签劳动合同，现在干了快一个月了，不想干了，但是老板不给工资，怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好，我给小公司干活，现在不干了，他不给钱也不结工资怎么办，没有合同
1、你所在的国有企业适用劳动法 2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职 3、关于离职赔偿，劳动合同法
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你好，我在一个餐厅干了半个月，不想干了，老板不给结工资怎么办？没有合同
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁： 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察
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不干了，老板不给工资怎么办，没有劳动合同
协商不成可以起诉。。。。。。。。
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我们没有欠劳动合同，干了一个月，老板不给工资咋办，
劳动监察部门投诉解决...... 
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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
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试用期没有缴纳社会保障，三个月后才开始缴纳社会保障。可以申请马上离职吗？我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以离职
为确保离职过程合法且顺利，建议如下：首先，明确自己的离职权利，了解试用期或正式员工的离职规定。其次，提前书面通知公司，并保留好通知的证据。同时，与公司协商好离职
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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如何赔偿员工报废的事情
怎么报废的
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兼职没干满不干了，扣工资违法吗？
兼职被扣工资需结合情况判断。若无违约情况，扣工资不合法；若有，需按合同规定处理。可协商或申请劳动仲裁解决争议，确保权益不受损。
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兼职没干满不干了，离职扣工资违法吗？
离职扣工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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学校强制安排实习，并且一天20
实习时间需合理，过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商或向相关部门反映。
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