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我退休了，公司说只给上个月的工资。

更新时间：2021-04-13 20:45:45
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我退休了，公司说只给上个月的工资。
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    可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
    第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
    第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。
    第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
    2021-04-13 20:36:58
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    根据合同约定处理
    2021-04-13 20:42:35
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    你好！可以申请劳动仲裁
    2021-04-13 20:45:45
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你好，我退休了。 老板不给我发工资
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我是今年一月退休的，我工作单独有年终奖，今天单位说我退休不给我年终奖，请问我应该得年终奖吗
根据合同约定处理.
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关于退休工资。
结合自身情况咨询当地社保部门。
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我的退休工资对吗
详情咨询当地社保局
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离职扣工资系数0.6合法吗？
你好，需要根据劳动合同确定
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合同到期前想辞职，怎么办？
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没有签订劳动合同，自己辞职是自动辞职
您好，可以申请劳动仲裁
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针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。
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离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。
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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
你好可以处理这个问题
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