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国家规定的五一劳动节编外人员能和合同工一样享有一样的法定节假日吗？
更新时间：2021-04-13 14:09:10
问题描述：
国家规定的五一劳动节编外人员能和
合同
工一样享有一样的
法定节假日
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工伤职工在
用人单位
无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通
劳动者
无异。
在用人单位没有《
劳动合同法
》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
2021-04-13 14:03:39
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你好，对于休息
休假
是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有
工资
的。劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-04-13 14:09:10
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