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公司的保险应该断断续续地找那个部门。谢谢你。

更新时间：2021-04-13 06:52:16
问题描述：
公司的保险应该断断续续地找那个部门。谢谢你。
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    严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担12%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
    医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
    养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
    失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
    工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
    生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
    公积金：6000*
    3.5%=210元，6000*
    3.5%=210元。
    因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
    计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
    2021-04-13 06:44:14
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  • 找法网咨询顾问
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    你是想干什么呢，请说清楚一些
    2021-04-13 06:49:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助164591 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，可起诉处理
    2021-04-13 06:52:16
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现在很多的用人单位根本不给上保险，应该找那个部门呢
可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。c
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我们应该找那个部门
把材料拿过来我看看吧。
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我应该找那个部门
你把你的全部材料拿到律师所，由律师分析应该怎样具体处理这件事。是走诉讼途径还是到公安局报案。
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找那个部门谢谢
国土局
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如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，1.产假和哺乳期如何赔偿？
你在公司工作多久了
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压工资合法吗？
你好，与单位协商处理
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我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局，我可以起诉并要求赔偿吗？
可以申请劳动争议仲裁
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离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。
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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁。3. 如对仲裁结果不满意，
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您好，可以介绍一下情况和具体问题
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