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下班后去游泳的员工溺水，老板是否应该承担法律责任？
更新时间：2021-04-12 18:35:52
问题描述：
下班后去游泳的员工溺水，老板是否应该承担
法律责任
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1、在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为
工伤
；
2、如果被认定为工伤，则公司要依照《
工伤保险条例
》的规定，承担
工伤赔偿
责任；
3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-04-12 18:26:51
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因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由
用人单位
承担责任。可以就
工伤待遇
问题与老板协商解决，如果协商不了，建议走法律途径依法维权。
2021-04-12 18:32:57
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雇主也就是老板承担责任。可以与雇主先协商，协商不成可以
起诉
。
2021-04-12 18:35:52
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