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老板请我去做事，没有签合同现在拖欠我三个月工资请问有什么解决方案吗

更新时间：2021-04-11 19:34:23
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老板请我去做事，没有签合同现在拖欠我三个月工资请问有什么解决方案吗
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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老板拖欠了三个月工资，因为这个拖欠工资我们只能答应。然而他并没有给我们安排任何工作
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资。 所以，用人单位即便
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但打工期间没有签合同，老板拖欠了几个月工资没有发，现在我朋友想辞职，我朋友应该怎样做？
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
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你好，私人老板拖欠4个月工资不发，没有签合同，我有什么方法拿回我的工资
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？ 　　 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 　　 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
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老板拖欠三个月工资,但是没签合同怎样才能解决
您好！可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好
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我给老板打工老板拖欠我2个月工资现在不做了我没和老板签劳动合同
用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
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没有签合同,老板拖欠的工资有什么方法可以
申请劳动仲裁。
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拖欠四个月工资，没与我签合同。因此还没结算我工资
收集相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。需要帮助的话可以联系我。
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试用期快一个月还没签劳动合同
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单位针对个别员工要求上半天休半天开最低标准合法吗，
不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求按照法定工作时间和工资标准执行。2. 若协商无果，可收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 同时，也可向劳动监察部
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休年假、自己的休息日算在其中吗?
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公司搬迁愿意去的还有补偿吗
公司搬迁员工有补偿选择。若愿意前往新址，签变更协议即可。若不愿前往，可要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工作年限计算。员工应根据自身情况做出选择。
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之签订试用期劳动合同，有效吗?
有效。试用期劳动合同签订后，双方应依法履行。如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。若一方违约，另一方可依法追究责任。合同期满或达成解除条件，可依法解除。
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主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书
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