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劳动合同纠纷
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你好,先生。我方上司故意拖欠工资,工资按月结算,他把我这个月的假期结算到上个月,没有签劳动合同。
更新时间:2021-04-11 18:08:26
问题描述:
你好,先生。我方上司故意拖欠
工资
,工资按月结算,他把我这个月的假期结算到上个月,没有签
劳动合同
。
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动者
的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下
有期徒刑
或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。n单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。
n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在
提起公诉
前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
2021-04-11 17:59:49
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你好!建议可以向
劳动监察部门
投诉,或者直接向
仲裁
院
起诉
索要工资。
2021-04-11 18:04:24
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劳动纠纷律师团队
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你好,可以去
劳动仲裁委员会
申请仲裁
,不服的话,可以起诉要求给工资。
2021-04-11 18:08:26
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老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
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我在上班,个人上司,没有签订劳动合同,上司拖欠工资,到现在为止四月份的工资还没有结算,五月份的工资也
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗?
劳动合同纠纷
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试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
你好,我在公司工作了一个多月,没有签订劳动合同,工资每月支付1000,而且公司工资拖欠,所以我一天前
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试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
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您好,您可以申请劳动仲裁的
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问问我的老板拖欠我一个月的工资,没有给我签劳动合同,?
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动
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我在一家私企工作,没有签订劳动合同,在离职后没有结算工资并拖欠一个多月,每次要结算工资就说等等
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因旷工被单位开除会有影响吗?
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你好,这种情况可以申请进行修改
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