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劳动合同纠纷
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我还在某企业工作中六年没签劳动合同书如今企业解雇我规定企业赔付行吗？
更新时间：2021-04-11 14:12:43
问题描述：
我还在某
企业
工作中六年没签
劳动合同书
如今企业解雇我规定企业赔付行吗？
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根据
劳动合同法规
定，
用人单位
在用工一个月内必须签订
劳动合同
，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2021-04-11 14:04:39
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付
工资
、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付
经济补偿金
和其他损失等。
2021-04-11 14:07:10
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能够获赔，企业应向你补发的工资，并根据用工期限支付
经济补偿
金。
2021-04-11 14:12:43
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企业辞退员工要赔偿吗
劳动合同纠纷
381
我想问一下在企业工作中六年了，被公司辞退，跟企业签的有劳动合同书，解雇沟企业一直沒有跟我签消除劳动合
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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企业解雇员工赔偿多少
劳动合同纠纷
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在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
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我还在某公司工作中了四年了沒有签劳动合同书，假如如今公司辞退我或是自身解雇，企业也有赔偿吗？
单位无故辞退，劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六
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公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
企业前一年没签劳动合同书，可是第二年企业签订合同了，如今企业解雇我了
如果劳动者通用人单位没有依照法律规定签订劳动合同的，用人单位又将劳动者辞退，劳动者可以直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未
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工作中大半年，没签劳动合同书，企业要解雇我，企业怎样赔付
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳
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我在企业被退休反聘后工作一年后，但未到劳务合同规定期限企业辞退我我能向企业申请补偿吗？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我是下岗工人在台企工作已有十年，现在企业要辞退我了，当年企业给我签的是劳动协议书是第三方中介公司提供
有补偿的，你可以提出经济赔偿金的
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我在某企业工作没有签劳动合同企业无故辞退我，我能向企业要补偿吗
如果您在单位工作的时间不超过一年，你可以起诉要求单位支付双倍公司和经济赔偿金。建议面谈
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和企业未签订劳动合同但在企业中工作十多年，企业突然辞退有什么说法么
要支付赔偿经 12个月的工资 及从2008年2月份开始 未签订书面劳动合同期间的双倍工资
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是否与中介公司签订合作协议是劳动合同？
你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合
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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？
你好，按照合同约定处理
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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
你可以提出执行异议
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没有星期天的公益工作场所，没有假期怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
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