律师先生,你好。我所属的工厂最近关门了。我工作了十几年,真的买了五年保险,没有签过劳动合同。工资在5000点以上一个月,也没有交过税。年底之前一次发行的是什么样的,在这种情况下能向上司和劳动局赔偿吗

更新时间:2021-04-11 11:33:42
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律师先生,你好。我所属的工厂最近关门了。我工作了十几年,真的买了五年保险,没有签过劳动合同工资在5000点以上一个月,也没有交过税。年底之前一次发行的是什么样的,在这种情况下能向上司和劳动局赔偿吗
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  • 一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    选择解除的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    2021-04-11 11:22:57
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  • 可以自入职之日起一年内,要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额。
    2021-04-11 11:30:35
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  • 要看合同约定的工作地点以及是否支付了必要的交通和时间费用。需要综合判断
    2021-04-11 11:33:42
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我在一家公司工作了一年,我从来没有签过合同,我没有任何保险,但我的工资有个人所得税,
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
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你好,我想咨询一下,我在这家公司工作,前后五年了,公司一直没有给我社会保险。 而且,因为我怀孕了,所
首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一
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我在公司工作了六年,签过一次合同,没有买社保,就给了我工资,请问我该怎么办?
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
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我今天49周岁在公司工作了四年一个月,签过三次合同,现在由于公司经营原因要辞退我,我能得到那些补偿。
您好!公司原因辞退,要给予经济补偿金:每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 115
我在某单位工作了三年,月工资8000元,没有签订劳动合同,没有给我买任何保险,现在被莫名其妙解雇了,
1、违法解除劳动合同的经济赔偿金,双倍经济补偿金约4.8万; 2、加班工资; 3、其他合法项目
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是否合理,因为员工与客户发生纠纷
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,如果我们没有印章,如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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起诉离婚需哪些手续
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起诉离婚 75
公司解雇了我。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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如果乙方在劳动合同中不能胜任工作,甲方能否立即解除劳动合同,不支付经济补偿?
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通
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施工项目经理合同到期有再建项目可以离职么
法律分析:可以先签合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明,正规单位不会在你没离职证明情况下招用,免得
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我和公司订立的合同里说我需要服从公司工作地点的变更,这有效吗
这个需要看具体情况,公司工作地点变更是否合理,如果是合理的变更,你需要服从。
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