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劳动合同纠纷
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在职伤残员工保留劳动关系,工资是否按照公司员工年薪系数统一调整?
更新时间:2021-04-11 09:22:42
问题描述:
在职伤残员工保留
劳动关系
,
工资
是否按照
公司
员工年薪系数统一调整?
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个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
如果是给个人工作,不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2021-04-11 09:14:38
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需要根据
社保缴费
情况确定
2021-04-11 09:20:32
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您好,可以申请劳动
仲裁
2021-04-11 09:22:42
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