事业单位工作20,一直没有签订劳动合同,没有缴纳保险,工资待遇低,退休,商量劳动法规定的相关补偿,如何合理解决。

更新时间:2021-04-10 14:13:16
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事业单位工作20,一直没有签订劳动合同,没有缴纳保险,工资待遇低,退休,商量劳动法规定的相关补偿,如何合理解决。
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    员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作,并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工并不需要再向社保中心办理离职手续,由单位办理好即可。
    依据《劳动合同法
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2021-04-10 14:02:49
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    你可以申请仲裁,要求支付双倍工资,补缴保险.
    2021-04-10 14:08:22
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    可以要求补交保险。签订无固定期限劳动合同
    2021-04-10 14:13:16
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律师先生,你好,我是企业退休人员。 退休后,在精神病院被录用为看护劳动者,月薪是800元,工作了5年
为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况:  1)为他人提供无偿劳务的,在从事帮工中致人损害的,被帮工人承担赔偿责任。  被帮工人明确拒绝帮工人的,不
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也没有交养老保险,根据劳动法规定,我能否得到相应赔偿,或办退休呢?
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若
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我是企业退休人员,单位未签劳动合同,按劳动法可得到补偿吗?
你好,退休人员与单位的关系一般被认为是劳务关系而不是劳动关系,未签劳动合同无法主张赔偿。
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单位未与本人签订劳动合同,及相关保险缴纳,按劳动法规定,我能算多少钱?
【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》  第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。  第十条建立劳动关系,应当订立书面
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实习结束后我能直接走吗?
要看具体情况才能判断
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收到辞退通知后是否需要办理离职手续
被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续,一般是要归还公司用品,做好工作的交接,与人事部核对考勤记录与劳动报酬等,用人单位会出具解
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我被公司诊断为职业禁忌症,想离职有补偿吗?
你好,你是自己辞职的还是什么
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陪产假上海有多少天
上海市陪产假规定是10天,陪产假应在产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,可以享受生育假三十
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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩,最好休学。
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