由于薪水太低,要想离职.假如下沒有签劳动合同书的状况下,提早一个礼拜明确提出离职离开,是否会扣工资?我该如何保护自己?

更新时间:2021-04-10 10:22:35
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由于薪水太低,要想离职.假如下沒有签劳动合同书的状况下,提早一个礼拜明确提出离职离开,是否会扣工资?我该如何保护自己?
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
    1、员工应付的劳动报酬;
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。
    2021-04-10 10:11:04
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    你好,自己离职一般没有赔偿
    2021-04-10 10:20:11
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    您好,工资是肯定有的,发工资的日期是由工资制定的,具体的问题您可以来电咨询,希望能帮助到您。
    2021-04-10 10:22:35
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在沒有签劳动合同书的状况下,提早一个月辞职,薪水依照常发工资是如何发?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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沒有签劳动合同书的状况下必须提早一个月离职吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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请问下辞职时,公司要压两个月工资,如何拿回工资,正常离职?
你好,这种情况正常离职也可以要求支付工资
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找了新的工作,可老板不同意我离职,这种情况下我能马上离职吗?拖欠我的工资怎么要回?
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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没有跟工厂签定劳动合同。工厂2个月没有发工资。我提出离职,老板给允许我离职。让我必须做满一个月才须离
在这种情况下,你只要能证明你与老板有雇佣关系,那么你能拿到所有的工资.
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领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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还有几天一年的时间,如何赔偿
申请仲裁,要求赔偿
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企业在商场撤柜,不给员工赔偿怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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商场撤柜,公司直接让我们明天不用来上班,关门
商场撤柜导致劳动合同终止时,公司需要支付员工的补偿主要包括经济补偿金。具体金额根据员工在公司工作的年限、工资水平等因素确定。此外,如果公司未提前通知员工或未按照
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劳动纠纷违法解除,我是昆明市人,可不可以有时间直接见面?
劳动纠纷是属于民事案件的范围,但不能直接提起民事诉讼,当事人对劳动仲裁结果不服的,可以收到裁决书15日内向法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲
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但是劳务公司在收据上写了做不到半年就扣半年劳务费这个是可以吗?
这个约定,如果你双方都签字的话,肯定还是有一定的效率的。
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深圳福田福民劳动局?
深圳劳动仲裁流程具体如下: 1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁; 2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员
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