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劳动合同纠纷
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上司拖欠工资逃走了，公司有价值的东西也卖了，上班时也没有签约，给劳动监察打电话也没用，怎么办？
更新时间：2021-04-10 02:25:09
问题描述：
上司拖欠
工资
逃走了，
公司
有价值的东西也卖了，上班时也没有签约，给
劳动监察
打电话也没用，怎么办？
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-04-10 02:19:33
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用人单位不在
劳动合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者
起诉
处理。
2021-04-10 02:23:45
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找
工资条
、工卡、打卡记录等也能
证明
存在
劳动关系
，没劳动
合同
也没关系的。
2021-04-10 02:25:09
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