如果企业原因断交社保,导致生育津贴未报销,产假期间企业发工资的,请问这个企业有责任吗?

更新时间:2021-04-09 15:38:09
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您好!如果企业原因断交社保,导致生育津贴未报销,产假期间企业发工资的,请问这个企业有责任吗?
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    你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
    2021-04-09 15:27:32
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    我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
    2021-04-09 15:34:03
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    你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。
    受保人必须达到工作期限。
    2021-04-09 15:38:09
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产假期间社保断交,可以享受生育津贴吗?
应该是可以的,具体建议直接咨询社保部门。
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产假期间单位已申报社保,未缴费,生育津贴可以领吗?
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。 一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达
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产假单位正常发工资的话,社保中的生育津贴还能领取吗?
由医疗保险事业处发,但是只能通过单位负责此事的人员处理。 如果参加生育保险的话,由社会保险支付。 如果没有参加生育保险的话,由用人单位支付。 单位不垫付,直接由
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参保时间不够,无生育津贴,产假期间有工资吗
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。实践中,各省、自治区、直辖市通常会对符合计划生育政策的女职工给予奖励性产假,因此女职工实际享有
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产假期间,单位全额发放了工资,请问生育津贴还有吗?
女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次
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