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你好！我没有和公司签订劳动合同，在公司工作了3个月，上司答应支付我的工资和保险金。但是现在拖着五险一金不支付。在这种情况下，我可以去仲裁吗？
更新时间：2021-04-09 14:38:08
问题描述：
你好！我没有和公司签订
劳动合同
，在公司工作了3个月，上司答应支付我的工资和
保险金
。但是现在拖着
五险一金
不支付。在这种情况下，我可以去仲裁吗？
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劳务派遣
员工：主要是你和劳务派遣
公司
签订劳动合同，是
劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
保险
和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2021-04-09 14:35:29
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劳动者
讨薪
申请仲裁
，应当提交书面
仲裁
申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
仲裁委员会
记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2021-04-09 14:38:08
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