国有企业员工被判缓刑,一定会被开除吗?

更新时间:2021-04-08 19:48:57
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国有企业员工被判缓刑,一定会被开除吗?
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    判缓刑开除职务的涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,被判缓刑,会开除公职吗?被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职。
    如非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除,但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。
    对开除结果有争议的,可以提起行政诉讼
    2021-04-08 19:42:50
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    你好,需要按照企业规章制度执行
    2021-04-08 19:46:36
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    按照公司规章制度执行
    2021-04-08 19:48:57
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如果企业员工被判缓刑,他们会被解雇吗?
不予开除。法律依据:根据《刑法》第32条、33条、34条的规定,我国刑罚种类有: (一)主刑。所谓主刑,是指只能独立适用的主要刑罚方法。主刑的特点是:只能独立适
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国有企业可以录用被判缓刑的人员吗?
《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第17条规定:未成年罪犯根据其所犯罪行,可能被判处拘役、三年以下有期徒刑,如果悔罪表现好,并具
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我是国企员工被判了缓刑,单位是否会开除
不予开除。法律依据:根据《刑法》第32条、33条、34条的规定,我国刑罚种类有: (一)主刑。所谓主刑,是指只能独立适用的主要刑罚方法。主刑的特点是:只能独立适
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企业单位的职工被判缓刑会被开除吗?
不予开除。法律依据:根据《刑法》第32条、33条、34条的规定,我国刑罚种类有: (一)主刑。所谓主刑,是指只能独立适用的主要刑罚方法。主刑的特点是:只能独立适
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事业单位(不参公)领导被判缓刑一定要开除吗?
你好,需要看单位的规章制度。
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被判缓刑国有企业就一定开除员工吗?
你好,可以解除劳动合同。
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袭警罪暴力标准是什么
袭警罪常见的处理方式包括刑事处罚。具体处理方式应根据犯罪情节的严重程度、行为人的主观恶性等因素综合判断。在面临选择时,建议咨询专业律师,以确保处理方式既合法又公
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假如有人发消息说要杀我,该怎么办?
您好,请问是谁要杀您?是因为什么原因?您可以报警处理
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非法侵入他人住宅至司法鉴定为轻微伤怎么判刑
非法侵入判罚需视情况而定。依据《刑法》规定,非法侵入他人住宅,可处三年以下有期徒刑或拘役。若造成轻微伤,可能面临刑事处罚,同时需承担民事赔偿责任,如支付医疗费等
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猥亵他人治安案件怎么处理
猥亵他人应报警处理。报警后,警方会调查取证,根据证据情况对犯罪嫌疑人采取相应的法律措施。同时,受害者也可寻求法律援助,确保自身权益得到维护。
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陕西盗窃治安处罚标准
陕西盗窃处罚分两种,一般盗窃处5-10日拘留,可罚款;情节严重则处10-15日拘留,并罚款。具体拘留时长和罚款金额根据案情确定,需及时配合调查处理,以免后果加重
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九江市寻衅滋事罪立案标准是怎样的
最新寻衅滋事罪立案标准核心内容:寻衅滋事罪立案标准的前提是必须构成该罪,刑法要求行为人的行为须达到情节严重方可构成,而判断行为人是否属于情节严重要根据行为的
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贵阳聚众斗殴罪律师辩护有用吗
法律分析:在刑事案件中,刑事律师可根据向犯罪嫌疑人了解的有关案件情况和其他有关证据材料,依法专业的为代理人进行辩护,能够有效的维护当事人的切身利益。聚众斗殴属于
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石家庄涉嫌寻衅滋事罪量刑标准是什么
法律分析:寻衅滋事罪的量刑标准: 1、构成寻衅滋事罪的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上,可以根据寻衅滋事次数、伤害后
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