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婚假和产假在新劳动法中是如何规定的。

咨询时间:2021-04-08 14:15:18 青海 - 西宁 婚姻家庭 规定,产假

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共2个回答
  • 西宁法律问答顾问

    西宁法律问答顾问

    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 员工休产假期间仍算出勤有工资,若公司不予发放,属于劳动合同法第三十八条的(二)情形,应当根据第四十二条和第四十七条支付员工经济补偿金,不予发放的情况下员工可向当地劳动部门申诉。

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  • 海东法律问答顾问

    海东法律问答顾问

    你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假探亲假,病假,工伤假,丧假

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