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明日五一,大家今日仍在工作,就放五月一号一天,此外二天是否算加班加点?

咨询时间:2021-04-08 11:31:43 河南 - 三门峡 合同纠纷 加班,算

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共3个回答
  • 三门峡法律问答顾问

    三门峡法律问答顾问

    标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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  • 运城法律问答顾问

    运城法律问答顾问

    你好请问具体的情况是

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  • 洛阳法律问答顾问

    洛阳法律问答顾问

    您好,建议申请劳动仲裁

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