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在一家公司工作九年，没有合同，也没有五险一金。我相信他给了我五险一金。

更新时间：2021-04-08 11:17:09
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在一家公司工作九年，没有合同，也没有五险一金。我相信他给了我五险一金。
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    社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
    2021-04-08 11:05:45
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    根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
    其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳
    2021-04-08 11:11:17
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2021-04-08 11:17:09
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没有五险一金吗，请问一下用人单位没有，给我买保险五险一金，而且没有合同。
根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加
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不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要
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我在我现在工作的地方做了两年了，也没有劳务合同，没有五险一金，
劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴
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因为我工作正常，公司让我离开。我已经工作三个月了。有补偿吗？也没有劳动合同。没有三险一金，五险一金。
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。　　下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:　　第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发
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我在个单位上班九年沒合同也没有五险一金，我相他给我交上五险一金
去仲裁告五险一金 一般公司能给补偿不会超过60日。 　　劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院： 　　 1.人民法院适用简易程序审理
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你好，请问我和公司有七年的事实劳动关系，但是没签合同，也没有五险一金。我现在还能主张五险一金么？
企业不签劳动合同： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 　　 ２、
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