企业单方消除无固定期限的劳动合同书算违反规定消除吗?该怎样赔付?

更新时间:2021-04-08 11:00:06
问题描述:
企业单方消除无固定期限的劳动合同书算违反规定消除吗?该怎样赔付?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 用人单位单方解除劳动合同,又分三种:  
    1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:  a、在试用期间被证明不符合录用条件的;  b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;  c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;  d、被依法追究刑事责任的;  e、被劳动教养的。  
    2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同:  a、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。  
    3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的规定,出现下列情况,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:  a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间;  b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
    2021-04-08 10:48:33
    点赞
  • 你好,如果劳动者与用人单位协商一致,那么可以解除劳动合同,并由用人单位承担经济补偿金,经济补偿金按照每工作一年补偿一个月工资标准补偿;
    2021-04-08 10:54:40
    点赞
  • 绝大多数单位与新入职的劳动者签订一至三年期限的劳动合同,极少有直接签订无固定期限劳动合同的。
    2021-04-08 11:00:06
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业要消除无固定期限劳动合同书,什么情况归属于违反规定的?
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人公司消除无固定期限劳动合同书合理合法吗
有效。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法律规定消除归属于用人公司单方消除或是停止无固定不动限期劳动合同书关联吗?
工伤员工解除劳动合同赔偿:  1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;    2、
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业单方面消除无固期合同书。怎样赔付?
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同,用人单位可以单方解除劳动合同吗?
你好,单位违法解除劳动关系的,应该支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位解除无固定期限劳动合同赔偿金改怎么算?
你好,根据工作的年限支付经济补偿。
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 125
是否有年龄限制?50岁以上的工人能得到补偿吗?
您好,年满五十周岁已达法定退休年龄,不适用劳动合同法,无法主张补偿金。是否能取得补偿,主要依据双方签订的合同是否有相关约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
工作不到三个月就被解雇的,是否合理
如果入职有合同约定培训费用及服务期限。应当支付剩余合同期限平摊费用。当公司应当提供发票。如不服,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在面临着工厂搬迁。我能得到多少个月的补偿?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司经营困难,要转岗或者待岗留薪
你好,建议律师介入处理相关事宜
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问大学毕业让签订灵活就业材料影响应届生身份保留吗
灵活就业合同不会影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问离职30不让走,怎么办
你好,满足劳动法规定的通知规定即可。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王克春律师
近期帮助 6465 人
遇車祸锁骨骨折住院一个月,到医院照片发现骨折处不但设接好。反而裂口更大了,我可以申请评残吗!
刚刚
曹怡婷律师
近期帮助 1133 人
您好,非机动车撞了违停在路边的机动车怎么定责?
刚刚
王大军律师
近期帮助 311 人
玩游戏提现不到帐客服不回信息怎么办
刚刚
周宇龙律师
近期帮助 9874 人
不给运费怎么起诉
刚刚
陈文杰律师
近期帮助 2175 人
我这边跟别人合伙投资,合同没签,提前给了意向金后续给了15,现在不想投资了,能让他立马退钱吗?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 79981 人
在工厂上班,因为家里有急事要离职,只做了6天班有工资拿吗?
15秒前
俞超强律师
近期帮助 3514 人
你好电瓶车与行人撞了行人受轻微骨折误工费赔几个月
50秒前
吴昭燕律师
近期帮助 21639 人
但是我到年龄这今年8月31号能到年龄退休,但是我还没买够,公司又不给买,那要怎么操作嘞?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询