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我今年16岁,在一家工厂上班。做了大半年了,现在我决策离职,向加工厂提早了一个月离职那时候负责人同意了之后过去了十几天,负责人又不承认我讲了辞职回绝准许我离职只需我一天休假,即使我旷职,扣三天薪水我跟负责人说我想走,他回绝准许,都不帮我拿辞职单老是一天拖一天我该怎么做?

咨询时间:2021-04-08 10:47:29 黑龙江 - 黑河 合同纠纷 工资,辞工

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共3个回答
  • 黑河法律问答顾问

    黑河法律问答顾问

        单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。   《劳动合同法》   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

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