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工伤事故，九级可赔偿，多少钱？
更新时间：2021-04-07 22:27:06
问题描述：
工伤事故
，九级可赔偿，多少钱？
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如果用人单位给员工办理的
工伤保险
，一旦员工发生工伤，由
工伤保险基金
和用人单位按责任划分分别承担费用；
如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。具体如下：
工伤医疗待遇
1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（工伤保险基金）
2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销（企业）
3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原
工资福利
不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。
生活不能自理的，护理费由单位负责（企业）
2021-04-07 22:18:02
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是否缴纳
工伤
保险
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十级
工伤赔偿
包括：
（一）从工伤保险
基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人
工资
；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为：3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：
1.5万元
2021-04-07 22:27:06
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