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公司没有和员工签订劳动合同，员工有急事突然辞职，公司扣除员工半个月的工资是合法的吗
更新时间：2021-04-07 13:14:26
问题描述：
公司
没有和员工签订
劳动合同
，员工有急事突然辞职，公司扣除员工半个月的
工资
是合法的吗
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由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的
税率
比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳
个人所得税
。
2021-04-07 13:04:03
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公司是必须要与
劳动者
签订劳动
合同
的，否则要承担相应的赔偿责任。建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-04-07 13:08:38
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员工在试用期间辞职有工资，
试用期辞职
应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。《
劳动法
》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于
用人单位
所在地的
最低工资标准
。
2021-04-07 13:14:26
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