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我以公司拖欠工资为理由解除劳动合同关系后，公司又支付了工资。我继续申请仲裁有效吗？申请仲裁有效吗？以公司拖欠工资为理由解除劳动合同关系后，公司又支付了工资。我继续申请仲裁有效吗
更新时间：2021-04-06 21:03:33
问题描述：
我以公司拖欠工资为理由
解除劳动合同
关系后，公司又支付了工资。我继续
申请仲裁
有效吗？申请仲裁有效吗？以公司拖欠工资为理由解除
劳动合同
关系后，公司又支付了工资。我继续申请仲裁有效吗
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申请与受理
当事人申请
劳动争议
仲裁
应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会
在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
（二）开庭与裁决
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
劳动者
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2021-04-06 20:53:16
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用人单位
拖欠
工资
的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
2021-04-06 20:58:09
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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2021-04-06 21:03:33
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