没有毕业，已经给我签劳动合同了还给我交了五险一金怎么办

更新时间：2021-04-06 15:22:59

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

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可以到劳动局反应此事，同时可以通过法律途径索要赔偿

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签了劳动合同一直没有买五险一金

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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没毕业的可以交五险一金吗

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我签了劳动合同可是用人单位六个月才给我交五险一金，我还怎么办

应当自建立劳动合同关系之日即为您缴纳社保，您可以要求公司赔偿未缴纳社保的经济损失

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没签劳动合同没有五险一金我还怎么办

没签合同可以要求支付双倍工资。建议申请劳动仲裁。申请劳动争议仲裁准备材料： 1、劳动争议仲裁申请书一式两份（打印件） 2、申请人本人身份证复印件一份 3、用人

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一直没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，结果就要辞退我，我现在应该怎么办

依据《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，所谓的“非法用工”，是指“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊

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到现在单位都没跟我签劳动合同。也没给我交五险一金，现在不知道怎么办？

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签了劳动合同公司没给我交五险一金怎么办?

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在公司工作近一年未签订劳动合同的公司突然要求签订劳动合同可以拒绝

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在面对用人单位拒绝签订劳动合同的情况时，应当如何妥善处理

当遇到用人单位不签订劳动合同时，你可以先尝试协商补签。如果协商不成，为了确保自己的权益得到保障，你可以考虑申请劳动仲裁或者寻求专业法律帮助，比如咨询律师。具体操

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我在公司工作两年了，要被裁员能赔多少钱?

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实习期三个月刚满对转正工资不满意想要离职

从法律角度看，你离职时需要注意以下事项：1. 提前通知公司，确保符合法律规定的通知期限；2. 办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等；3. 确保公司支付你应得

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试用后正常辞职提前一个月，这样合法吗？

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暑假工要签劳动合同吗

暑假工要签合同。操作包括：1.与雇主协商合同内容；2.确定合同类型及条款；3.双方签字盖章，各执一份。如遇争议，可寻求法律援助。

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家里有事，不能继续工作，但是用人单位不给辞职，怎么办

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