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拖欠工资一直不发。该如何处理呀

更新时间：2021-04-06 11:16:45
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拖欠工资一直不发。该如何处理呀
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拖欠工资不给该如何处理
可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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私人老板拖欠工资不给怎么处理
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公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
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老板拖欠工资一直不发，我该怎么办
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企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
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公司拖欠工资不发，请问这个应该怎么处理
你好，可以先向当地劳动监察大队投诉
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比如工资一直拖欠不发，我们应该怎么应对
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。 　　
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一直拖欠工资。说的发就是不发？该怎么解决
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公司拖欠工资不发如何处理呢
收集单位拖欠工资的证据，申请劳动仲裁。
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拖欠工资一直不发 请问我该怎么办
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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我们是医院实习护士。是否超过12小时达到15小时是正常的？
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用工单位未签合同赔偿的计算如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位超过一年
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你好，未转正员工工资扣除30%合理吗
在不同情况下，处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下： 1. 合同明确规定：确保合同中有明确的扣除条款，并遵循合同约定执行。 2. 公司规定支持：若公司有相
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开除员工经济补偿金计算是怎样的
员工被辞退经济补偿金标准如下： 1、用人单位辞退劳动者，解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作满一年，支付一个月工资补偿金；6个月以上不满一年的，按一年支付；不满
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企业解除劳动合同的程序有什么？
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你好，就是未转正员工工资扣除30%合理吗
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我家小孩单招已考起，我们以前在医院实习过。说什么实习。护理不是在医院实习吗？
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