我在酒吧上班期间和别人发生口角对面先动手我还手造成我轻伤对面一人轻伤

更新时间：2018-12-31 19:38:09

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轻伤的话，一般是先移交刑警队，作一次调解，诸如是他先动手，他是不是不要再闹下去，接受点赔偿把事了了算了。
如果他不愿意，再移交检察院，以你们故意伤人罪递交，还是会有调解，那小子要是坚决不肯调解的话，检察院就把案子送上法院。
刑法上是说三年以下有期徒刑，其实一般都判缓刑，这种事天天在街上发生，都抓去坐牢，就光造牢房好了。
现在你要做的事，一是找愿意为你们作证的人写下笔录，当时的情景，让他们签字。
在公安那里强调自己是出于生命受到威胁，才努力抵挡。
不要多说自己怎么打他的，就说怕被板砖拍到，抵挡中无意造成。
如果你们能被判定成紧急避险，正当防卫或防卫过当，这要对方重伤了才会追究刑事责任。
对于他的医药费，提出的赔偿金额，你先要搞清是不是对方收了这钱，就和你私了了？
如果是，花钱消灾。
如果不是，他还要坚持公诉，送检送法院。现在起一分钱不要给他，等到法院判下来多少，就赔多少。
多不了，别怕。

2018-12-31 19:29:29

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应当先报案，公安局根据法医鉴定结论处罚。　　《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
　　《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　《刑事诉讼法》第九十九条规定：被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。

2018-12-31 19:33:42

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殴打他人是一种侵犯他人人身权利的行为，如果其情节和后果尚不够刑事处罚，属于一般侵犯人身权利的违法行为，应依照《治安管理处罚条例》第22条第1项“殴打他人，造成轻微伤害的”、“处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告”的规定，给予处罚并应责令赔偿损失和医疗费。
　　如果殴打他人造成被害人轻伤以上伤害，则应追究刑事责任。
根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

2018-12-31 19:36:18

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劳动者上班期间被无故辞退，可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2018-12-31 19:38:09

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