没有签订劳动合同,需要那些资料仲裁

更新时间:2021-04-05 03:24:46
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    如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。对于单位不进行支付的,劳动者可以申请劳动仲裁
    2021-04-05 03:15:45
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    单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。
    2021-04-05 03:21:50
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    单位没有与您签订劳动合同是不合法的,可以申请劳动仲裁维权。
    2021-04-05 03:24:46
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没有签劳动合同,试用期满后,需要准备哪些仲裁资料?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部5个答案 >
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劳动合同仲裁需要什么资料
你好,需要准备劳动仲裁申请,双方身份信息,劳动合同等资料。
全部3个答案 >
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未签劳动合同仲裁需要什么资料
你好,需要准备劳动仲裁申请,双方身份信息,劳动合同等资料。
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未签订劳动合同,可直接仲请仲裁吗。需准备什么材料。
 公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿
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未签订劳动合同申请仲裁需要什么材料?
劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并
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没有签订正式合同,申请仲裁需要什么材料
你好,具体可以联系律师处理
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没签劳动合同通过仲裁需要哪些证据
需要具体看案情,看你个人手中有那些证据,欢迎来电咨询。
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